Gfutec은 함께하는 모든 사람들을 존중하는 인권경영을 실천합니다.

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  노사협의회 개설 지퓨텍은 불만 없고 공정한 기업 문화 조성을 위해 정기적인 노사협의회로 회사와 직원 간 소통에 노력하고 있습니다.
  이에 따라 자유로운 사내 분위기 조성과 더불어 심의를 거쳐 내부 규칙을 개정합니다.

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  인권존중의 문화 및 핵심가치 구현 지퓨텍의 4대 핵심가치인 인본,소통,협력,긍정의 핵심가치를 구현하기 위하여 지속적으로 사내 문화에 대한 교육 및 인권존중을 위하여 독서토론회를 주기적으로 개최하고 있습니다.

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  사내 고충처리센터 개설 사내 임직원의 고충 사항, 업무와 문화에 대한 제안 사항을 개인의 인권 피해가 없도록 지퓨텍은 사내 고충처리센터를 온라인으로 접수하도록 운영하고 있습니다. 모든 내용은 익명으로 담당자에게만 전달 및 답변을 받고, 필요에 따라 전직원에게 공유하여 의견을 조율합니다.